Zarządzanie chórem

[Sasanka]

Mam wrażenie( ale może nie zauważyłam) że nie był jeszcze poruszany temat ogólnie mówiąc organizowania działalności chóru. Tzn. mam na myśli czy w Waszych zespołach funkcjonuje Zarząd, Prezes itd., czy wszyscy biorą udział w organizowaniu np. wyjazdów czy jakichś innych imprez?
U nas jest z tym często problem - brakuje chętnych do działania; przez pewien czas nie było w ogóle zarządu. Może zniechęca ludzi to, że załatwienie czegokolwiek na uczelni wiąże się z mnóstwem formalności.. A skutek jest taki, że jest trochę za mało wyjazdów i innych atrakcji ..Nie mogę się nadziwić, że w niektórych zespołach chęć piastowania tych zaszczytnych stanowisk w zarządzie jest tak duża, że dochodzi wręcz do walk przedwyborczych! Czyżby wiązało się to z korzyściami finansowymi?
W tym semestrze coś się na szczęście zmieniło - powołał się - na ochotnika!!! - nowy zarząd, który działa na razie bardzo prężnie, ale obawiam się z kolei, czy reszta chorzystów nie poczuje się zwolniona z jakiejkolwiek aktywności na tym polu.
Napiszcie, proszę, jak to wygląda w Waszych zespołach.

[edziorka14]

u mnie w chorze jest tak ze jest zarzad, prezes itd. my jestesmy stowarzyszeniem wiec jest to obowiazkowe. bardzo to ulatwia prace bo wiadomo do kogo sie zglosic jezeli chodzi o jakies skladki do kogo jezeli o wyjazdy itd. w zarzadze jest prezes, nasz dyrygent, dwie chorzystki (w tym ja ) oraz rodzice chorzystek ponieważ 90% chorzystek jest w wieku gimnazjalnym. polecam wszystkim prowadzenie wlasnie takiego zarzadu ktory bardzo usprawnia prace choru.

[olica83]

My co prawda chorem nie jestesmy ale nalezymy do tej grupy zespolow ktore sa zorganizowane.Wiekszosc glownych i najwazniejszych decyzji podejmuje tzn dyrygent wspolpracujac z tzn "prezesem" czyli osoba reprezentatywna (najczesciej jak trzeba isc porozmawiac z ks proboszczem ) A zadania rozdzielamy miedzy siebie, jest osoba odpowiedzialna za pieniadze, decydujaca o spiewach niedzielnych (ktore ustala w oparciu o liturgie slowa), prowadzaca strone internetowa i sprawujaca piecze nad zgloszeniami slubow na ktorych potem spiewamy, i kilka innych odpowiedzialnych za mniejsze i drobniejsze sprawy.Niektore decyzje podejmujemy wspolnie tzn wiekszoscia
I tak to wyglada.
I bardzo sie ciesze ze udalo sie nam po tylu latach (istniejemy 15 lat a od mniejwiecej 4 jestesmy tak zorganizowani) wypracowac podzial obowiazkow w zespole


Pozdrawiam serdecznie wszystkich forumowiczow.

[Sasanka]

Hmm, ten temat chyba trochę jest nudny, bo mało osób się wypowiedziało,,,dzięki za te dwa posty - przedstawiły sytuacje chyba najczęściej występującą w chórach.
To mam jeszcze pytanie dodatkowe - czy znacie zespoły, w których zarządzaniem zajmuje się specjalnie zatrudniona osoba (menager). Ciekawa jestem jak to funkcjonuje, bo sami zastanawialiśmy się nad taką opcją, choć były trochę obawy, czy taka osoba(będąc pracownikiem uczelni) nie miałaby np. prawa narzucać nam niechcianych występów.No, ale głównym problemem tego rozwiąznia są kwestie finansowe.

[monia]

U mnie w żadnym chórze nie ma klarownego podziału ról. Większością spraw zajmuję się ja - prezes samozwaniec, a najważniejsze decyzje należą do pani dyrygent. Czasami przy zbieraniu pieniędzy pomaga mi któraś z chórzystek (panie są chętniejsze do pracy społecznej). Łatwo nie jest. Po paru latach czuję, że powoli brakuje mi sił. Cóż. W chórze, w którym skład zmienia się stosunkowo często (dotyczy zwłaszcza chóru akademickiego) trudno wybrać stały zarząd. Po pierwsze to naprawdę strasznie dużo pracy więc dobrowolnie mało kto się da w to wrobić, a po drugie najlepiej się sprawdzają osoby, które już są w temacie, znają potrzebne kontakty i wiedzą co i jak załatwić. Słyszałam o zatrudnianych osobach np. przy różnych towarzystwach śpiewaczych, które zajmują się wszelkimi pracami organizacyjnymi, ale sądzę, że to odosobnione przypadki. W większości pewnie wszystko działa na zasadzie dobrowolnego poświęcenia wolnego czasu.

[Darek M]

W Chórze Akademickim UW jest czteroosobowy zarząd, oraz trzyosobowa komisja rewizyjna. Zarząd jest wybierany raz w roku na walnym zebraniu wszystkich chórzystów. Prezes Chóru i osoba zajmująca się sprawami technicznymi (strona WWW, forum, informatyczna obsługa chórzystów - nagrania, archiwizacja zdjęć, kserowanie nut, etc.) mają etaty.
Dyrygent zajmuje się tylko muzyką i przedstawia swoją koncepcję artystyczną, którą realizuje zarząd. Do dyspozycji Chóru jest dobrze wyposażone biuro (telefon, fax, 3 komputery, xero), które mieści się w gmachu geologii. Próby całego chóru odbywają się w większej sali wykładowej z pianinem, natomiast głosowe w mniejszych. Do prób głosowych Chór posiada trzy keybordy, które się w zasadzie sprawdzają w swojej roli.

Ogólnie uważam, że ChAUW jest zorganizowany bardzo dobrze.

Pozdrawiam

[Sasanka]

Moniu - Twój chór ma naprawdę szczęście, że trafił na tak pełną poświęcenia i pracowitą osobę - wszyscy mają mało czasu (większość studentów dorabia,żeby się utrzymać), a często są trochę wygodniccy.
Chórowi UW można pozazdrościć - rzeczywiście organizacja wygląda wzorowo.Ciekawa jestem czy bój o te etatowe stanowiska nie psuje trochę atmosfery w chórze?
Niestety nie wszędzie są takie mozliwości.Na naszą uczelnie też nie narzekamy: mamy piękne nowe salę prób - dużą i małą,no i biuro też, ale o etatach dla zarządu możemy chyba tylko pomarzyć. Wizytówką naszej uczelni jest znakomity zresztą zespół ludowy i to on ma wszystko czego potrzebuje...
Rzeczywiście problemem jest przy częstych zmianach zarządu konieczność uczenia się od nowa, jak się to wszystko robi, gdzie i do kogo pójść itd. Chyba dobrze byłoby gdzieś to zapisywać, żeby była taka ściąga dla nowych zarządców..

[wirez]

[Darek M]

[Sasanka]

Dzięki Wirez - to naprawdę świetny pomysł - i jaki prosty!!
A tak serio - to jest to takie błędne koło: mamy za mało chętnych i nie możemy wybierać najlepszych, co na pewno nie podnosi poziomu chóru, a nie mamy tych chętnych (chodzi głównie o panów) i tu właśnie nie jestem pewna dlaczego - czy za mało się dzieje oprócz śpiewania, czy wymagania są zbyt duże, czy za słabo się reklamujemy, a może profil naszej uczelni gromadzi określony typ ludzi nie zainteresowanych tego rodzaju zajęciami...Ale tak naprawdę, to nie jest aż tak źle z nami

[Michał Rus]

Elo. Tez sie wtrace do tematu. Moim skromnym zdaniem w zarzadzie nie powinno byc parzystej liczby osob. Jak to jest u Darka M.

[wirez]

[Sasanka]

Ojej, Wirez - strasznie smutno mi się zrobiło po Twojej relacji z tego jakże krótkiego i nieowocnego pobytu w naszym chórze - to chyba jednak JEST z nami źle, skoro nie byliśmy w stanie zatrzymać Cię nawet przez dwie próby. No tak - jesteśmy całkowitymi amatorami o niskim poziomie inteligencji (zła reakcja na Twój dowcip) i lekko nieuprzejmi("fajnie, że wpadłeś"), ale tego, że uczymy się utworów na próbie całości, to nam nie możesz zarzucić - to się nie zdarza!
Gdybyśmy podejrzewali, że będziemy gościc tak wybitną jednostkę, to byśmy się przygotowali (no wiesz: kwiaty , szampan, mowy powitalne...), więc nie dziwię się, że poczułeś się niedoceniony
Nie mogę sobie Ciebie przypomnieć z tamtej próby, więc pozostajesz (narazie..) anonimowy - i możesz nam, z właściwą sobie bezpośredniością, udzielić kilku rad, co robić, aby było lepiej (jeżeli to w ogóle możliwe..) - będziemy wdzięczni

[Nie kopiję, nie kradnę]

[Raczek]

Nie przesadzaj... słyszałeś kiedyś o public domain"?
Myślę, że dotyczy to około 75% repertuaru chórów. W takim przypadku kopiowanie/kserowanie jest dozwolone... oczywiście czym innym jest powielanie wydawnictw z zastrzeżonymi prawami autorskimi.